新“三員”奔赴新崗位，打造生產(chǎn)梯隊(duì)人才培育新平臺(tái)

　　12月5日上午，人力資源部組織首批報(bào)名參加車間“三員”選拔并通過審核的四名設(shè)備員李建國、李春雨、鞏喜磊、李振明，一名工藝員安典營，以及合二、合一、中七、中四、中一等各相關(guān)車間負(fù)責(zé)人召開了履職座談，副總經(jīng)理李華主持座談會(huì)。會(huì)上，五名員工分別交流了自己的工作學(xué)習(xí)體會(huì)以及對(duì)新崗位的認(rèn)識(shí)，生產(chǎn)總監(jiān)侯立國、生產(chǎn)總監(jiān)助理張樂樂、人力資源部主任戚哲芬、各車間主任分別針對(duì)三員新履職應(yīng)知的工作定位、崗位要求和心態(tài)調(diào)整，提出了要求和期望。李總談到，此次三員選拔是我公司基于原后備選拔培養(yǎng)機(jī)制的一次重要調(diào)整和改進(jìn)，選拔專業(yè)對(duì)口的年輕學(xué)生沉到一線學(xué)習(xí)鍛煉，是更為科學(xué)務(wù)實(shí)、切合公司實(shí)際、符合人才成長規(guī)律的骨干培養(yǎng)方式，是公司生產(chǎn)梯隊(duì)人才培育的突破。希望學(xué)生們將個(gè)人學(xué)習(xí)興趣與公司人才需求方向結(jié)合起來，在工作中學(xué)做結(jié)合，甘于吃苦，各車間更要切實(shí)負(fù)責(zé)因材施教，力爭使首批“三員”在第一個(gè)培養(yǎng)周期內(nèi)不負(fù)眾望，獲得應(yīng)有的能力提升。